Leven lang leren

Om de Zeno kwaliteit te borgen vanuit onze kernwaarden (passie, samenwerken, plezier en vitaliteit) en de competenties (deskundig, sensitief en lef) gaan we investeren in het opzetten van een leercultuur.
Een cultuur waar continu aandacht is voor de ontwikkeling van en up-to-date houden van kennis, vaardigheden en de beroepshouding van alle zorgprofessionals.

Naast de verplichtte certificeringen zoals;

  • Medicatie verstrekken
  • BHV
  • Insuline
  • Epilepsie

Er zijn diverse mogelijkheden binnen Zeno opleidingen die stimuleren tot ontwikkeling;

  • Intervisie
  • Dialoog
  • Weerbaarheid
  • Personal branding
  • Leertrajecten als EVC niveau 4
  • SKJ registratie (middels een EVC-traject)
  • Supervisie

Zeno wil dat zorgprofessionals actief aan de slag blijven met leren en ontwikkelen en hieraan bijdragen. Zo blijven we nadenken over onze toekomst en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties en op de zorgmarkt. Het blijven beleven en het uitdragen van onze Zeno kernwaarden en competenties. Die staan voor dé kwaliteit van de door ons te leveren zorg.

Zo werkt het

Het Zeno backofficeteam, met een vast aanspreekpunt, staat klaar om met u mee te denken in oplossingen. Wij schakelen snel en organiseren de juiste ondersteuning met de juiste professional, in ad-hoc situaties of voor langere periodeopdrachten. Samen met u selecteren we de zorgprofessional met de juiste persoonlijkheid en expertise die past bij de zorgvraag. Samen coördineren wij de zorg en staat ons ervaren zorgteam 24/7 voor u klaar!

We staan voor u klaar

Daarnaast kunnen onze zorgspecialisten bij u langs komen om geheel vrijblijvend met u de casuïstiek te bespreken.
Denkt u aan:
• Betekenisverlening gedrag
• Verhelderen van menselijke behoeften
• Herstellen van dagstructuur en ritmes
• Agressie en grensoverschrijdend gedrag
• Gedragsproblematiek

Werken voor Zeno