Bij Zeno Flex werk ik als planner. Elke dag is anders, en juist dat maakt het leuk. Ik hou ervan als iets in het begin lastig lijkt, maar het dan toch lukt om het te regelen. Die complexe casus die niemand opgevuld krijgt? Ik bijt me erin vast tot het wel lukt.

Ik plan roosters, los dienstwijzigingen op, controleer processen en kijk continu hoe we de samenwerking met partnerorganisaties efficiënter kunnen maken. Het gaat mij om meer dan een rooster dat klopt, ik wil dat het echt werkt.

Als het soepel loopt en iedereen tevreden is, dan weet ik waar ik het voor doe.

Contact opnemen met Cornelie de Jong

Bij Zeno Ambulant werk ik als Specialist Zorgintake. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het aanmeldproces van nieuwe zorgvragers en ben ik voor hun vaak het eerste aanspreekpunt.
Ik voer intakegesprekken, luister naar hun verhaal en onderzoek samen met alle betrokkenen wat er echt nodig is. Binnen mijn rol zorg ik ervoor dat mensen niet alleen de begeleiding krijgen die ze nodig hebben, maar die ze ook echt verdienen.

Samen met collega’s stel ik het juiste zorgteam samen voor iedere casus. Ik kijk niet alleen naar cijfers of dossiers maar juist naar de mensen erachter. Zo hoop ik dezelfde warmte te bieden aan zorgvragers die ik zelf dagelijks ervaar in de samenwerking met mijn collega’s.

Veel mensen komen bij ons terecht omdat hun situatie als ‘te complex’ wordt gezien. Maar bij ons is niets te gek. We vinden altijd een manier. Dat is waar ik me elke dag weer voor inzet.
Benieuwd hoe wij dit aanpakken of wil je samenwerken? Stuur me gerust een bericht. Ik denk graag met je mee.

Bij Zeno Zorg werk ik als teammanager. In deze rol begeleid ik teams – voor korte of langere tijd – op locatie bij de opdrachtgever. Mijn doel is om te zorgen dat het team weer rust en stabiliteit ervaart, zodat het vanuit vertrouwen verder kan bouwen aan het bieden van de best mogelijke zorg.

Ik geloof in resultaten die ontstaan door verbinding. Daarom begin ik altijd met kennismaken. Ik kijk wat er speelt en haak daarop in. De collega’s, de doelgroep en de betrokken netwerken leren kennen is de basis. De basis waaruit we verder bouwen, bijvoorbeeld aan het werken volgens de Triple-C-behandelmethode.

Het mooiste aan mijn werk? Het vertrouwen krijgen om in korte tijd nieuwe mensen te leren kennen, een band opbouwen en samen een duurzame verandering in gang te zetten.

Contact opnemen met Desirée de Heer