Ben je liever bezig met bewoners dan met het schrijven van zorgplannen? Zijn geduld, aandacht en veiligheid voor jou kernbegrippen in de zorg? Voor het Thomashuis in Culemborg zijn we op zoek naar een begeleider niveau 3 in loondienst. Voor deze kleinschalige woonlocatie zoeken we een begeleider voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week.
Over de doelgroep In dit Thomashuis, gelegen in het karakteristieke centrum van Culemborg, wonen 9 bewoners (zzp 3 t/m 7) in de leeftijd van 21 tot 52 jaar. De ontwikkelingsleeftijd ligt tussen de 2 en 8 jaar. Onder de bewoners is sprake van het Down-syndroom, het Prader-Willi Syndroom, Fragiele X syndroom en een verstandelijke beperking naar aanleiding van zuurstoftekort bij de geboorte. Bij de bewoner met Prader-Willi kan skin picking voorkomen. Hierdoor kunnen soms wondjes ontstaan welke verzorgd moeten worden. Bij de bewoner met het Fragiele X syndroom is ook sprake van syndroom gerelateerde ADHD.
Van fysieke agressie is geen sprake, wel kunnen bewoners scheldwoorden gebruiken waarvan ze de eigenlijke betekenis niet weten. Bijvoorbeeld op momenten dat ze zich onmachtig voelen.
Wat verwachten we van jou?
Een kernbegrip in ons Thomashuis is aandacht en de begeleiding in ons huis is gericht op het aangeven van grenzen op allerlei gebieden. De nadruk ligt hierbij op gedrag waarbij naar de individuele bewoner wordt gekeken én naar de bewoner in relatie tot huisgenoten. We letten bijvoorbeeld ook op wat iemand eet en drinkt. De meeste bewoners zijn wat betreft hun persoonlijke verzorging nauwelijks aangewezen op begeleiding die taken overneemt. Het gaat hierbij vooral om aanwijzingen geven en controle.
In je begeleiding en verdeling van aandacht hou je er rekening mee dat onze bewoners een verschillende zorgvraag hebben. Je kent die vraag doordat je het zorgplan kent en weet hoe we hierover hebben gesproken. Je zorgt ervoor dat bewoners hun medicatie krijgen en je gaat hier zorgvuldig mee om. Bij het naar bed brengen sluit je de dag samen af. Een knuffel kan daar zeker bij horen.
Alle bewoners hebben een groot deel van de week bezigheden buitenshuis. Jij zorgt er samen met een collega voor dat iedereen op tijd en verzorgd klaar is voor de dag. In de middag ontvang je de bewoners, heb je aandacht voor hoe het met hen gaat en zorg je ervoor dat de middag en avond goed verlopen. We houden ervan om met verse producten te koken. Als het even kan, koken we samen met bewoners.
Wij gaan ervanuit dat je structuur en duidelijkheid kunt bieden op een warme en betrokken manier. Dat je met gevoel voor humor en relativerend vermogen in staat bent om, om te gaan met situaties die spanning kunnen opleveren. Je collega’s zijn er om dilemma’s mee te bespreken. Net als jij er voor anderen bent.
Voorwaarden
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract;
Minimaal 20 tot maximaal 24 uur per week;
Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal 35 (€ 2.393 – € 3.360 bij fulltime);
Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg (8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten en 144 vakantie-uren en 57 Balansverlof uren (bij fulltime).
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Enthousiast en overgaan tot actie?
Solliciteren kan je doen via de traditionele manier via onderstaande button. Slimmer is het om meteen jezelf telefonisch voor te stellen bij Puck van Dee via 06 13 84 16 94 of via puckvandee@zenozorg.nl. Dan kun je Puck meteen eventuele vragen stellen en een afspraak maken om een kopje koffie te komen drinken bij ons!
We werken dagelijks hard om onze zorgondernemers te helpen aan mooie opdrachten en hen te ondersteunen bij de administratieve handelingen. Door middel van het tevredenheidsonderzoek willen we achterhalen hoe we onze zorgondernemers nóg beter kunnen ondersteunen, omdat we overtuigd zijn van het feit dat het altijd beter kan. In deze infographic presenteren we de resultaten uit […]
Yes, we zijn weer geslaagd voor het SNA-keurmerk. Op 27 september hebben wij voor Zeno Zorg B.V. onze jaarlijkse SNA-audit gehad. Deze hebben wij weer glansrijk doorstaan zonder afwijkingen. Sinds 2022 heeft Zeno Zorg het SNA-keurmerk. SNA staat voor Stichting Normering Arbeid. Het SNA-keurmerk kan alleen behaald worden door bureaus die voldoen aan de wettelijke […]
Het Zeno Event: een geslaagde dag vol inspiratie en groei!
Op 12 september was het eindelijk zover: het langverwachte Zeno Event! In alle vroegte, terwijl de ochtenddauw nog over de polders van Hardinxveld hing, was Team Zeno al volop bezig met het opbouwen van de locatie. Het beloofde een bijzondere dag te worden, en dat werd het ook! Een warm welkom en een krachtige opening […]
Het lijkt er nu echt van te komen: een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers. Na jaren van discussie gaat deze maatregel waarschijnlijk ingevoerd worden. Dit betekent dat zelfstandigen straks verzekerd zijn tegen inkomensverlies door ziekte of een ongeluk. In dit bericht lees je wat dit voor jou als zzp’er kan betekenen en wat de verzekering inhoudt. […]
Eerder was het Fiscaal Kader al meerdere malen uitgesteld, maar nu blijkt het einde van het Fiscaal Kader. Deze week heeft de Belastingdienst laten weten dat het Fiscaal Kader volgens hen onuitvoerbaar is. Wat betekent dit voor de toekomst van de zzp’ers in de zorg? En hoe nu verder? Bericht van de Belastingdienst De Belastingdienst […]
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt. Wil je meer weten? Lees dan ons cookie- en privacybeleid. Hierin vind je meer informatie over wie we zijn, hoe je contact met ons kunt opnemen en hoe we persoonlijke gegevens verwerken.Alle cookies toestaanWeigeren