Lid Raad van Toezicht – Zeno aan Huis

Zeno Ambulant B.V. – Zeno aan Huis

Zeno Ambulant maakt deel uit van de Zeno Zorg Groep, een organisatie met diverse expertises binnen de zorgsector. Naast Zeno Ambulant omvat de groep ook Zeno Flex en Zeno Zorg. Zeno Flex richt zich op de bemiddeling van zelfstandig zorgprofessionals binnen intramurale zorginstellingen, terwijl Zeno Zorg diensten aanbiedt op het gebied van detachering, werving en selectie, zorgconsultancy en trainingen. Het management van de gehele groep is identiek, en alle organisaties worden ondersteund vanuit een gezamenlijke backoffice. Specifiek toezicht is gericht op Zeno Ambulant. Om onze organisatie verder te versterken, zoeken wij een nieuw lid voor onze Raad van Toezicht (RvT). We geven hierbij de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat met bestuurlijke ervaring en brede zorginhoudelijke expertise.

Zeno aan Huis biedt begeleiding en ondersteuning aan cliënten en familie in de thuissituatie, op school en bij andere activiteiten zoals dagbesteding en sport. Wij zijn doeners die samen met de cliënt en familie dagritme en structuur herstellen. We hebben een gezinsgerichte aanpak, als de gezinssituatie daarom vraagt.

Niet het behandelmodel, maar de cliënt staat centraal. Vanuit een duidelijke doelstelling werken wij samen aan het herstel van vertrouwen en structuur. De cliënt doet succeservaringen op. Zeno aan huis is er voor iedereen die middels hulpverlening op maat weer opnieuw perspectief wil ervaren in zijn of haar situatie. 

De zorg en begeleiding die wij leveren is erop gericht om te stabiliseren en toe te werken naar de volgende stap van behandeling, verblijf of dagbesteding. Hiermee zorgen wij ervoor dat een cliënt thuis kan blijven wonen, crisissituaties worden opgelost of voorkomen en maken wij de zorg (weer) overdraagbaar naar “reguliere” zorgverleners of eigen netwerk. 

Zeno Ambulant is een actieve maatschappelijke partner, die in de samenwerking en met inzet van expertise een sleutelrol in de regio vervult en met lef werkt aan duurzame vernieuwingen.

Onze missie is passie, aandacht en deskundigheid vanzelfsprekend maken in de zorg. Iedere dag en voor iedereen die dat nodig heeft. 

De rol van de Raad van Toezicht

De raad van Toezicht is dit jaar opgericht. Het eerste jaar zal een jaar zijn van investeren en gezamenlijk de RvT en de werkwijze vormgeven.

De Raad van Toezicht bewaakt de koers van Zeno aan Huis op het beleid en de algemene gang van zaken en adviseert het bestuur. Als kritisch sparringpartner en klankbord ondersteunt de Raad bij strategische keuze en biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies, in lijn met de Governancecode Zorg.

De toezichtvisie van de Raad is transparant over de principes en verantwoordelijkheden die worden gehanteerd en hoe deze zich ontwikkelen. Toezichthouders zijn intrinsiek gemotiveerd en hanteren een open, betrokken en positief-kritische houding. Ze denken in mogelijkheden en combineren professioneel toezicht met een constructieve blik op de toekomst.

Gezamenlijk beschikt de Raad over expertise op het gebied van zorgorganisatie, kwaliteit en veiligheid, HRM, stakeholders, financiën, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en innovatie. Er wordt niet gewerkt met vaste zetels per specialisme, maar met een diverse samenstelling van kennis en ervaring passend bij de uitdagingen van de organisatie.

Zo blijft de Raad van Toezicht een waardevolle schakel in de groei en ontwikkeling van Zeno aan Huis. De Rvt bestaat alsnog uit twee leden. Gezamenlijk zijn we op zoek naar een derde teamlid. Waarbij de voorkeur gaat naar een dame met  inhoudelijke brede kennis van de zorg; met affiniteit  en expertise in het bestuur van een zorgorganisatie.

De exacte rolverdeling van de RvT zal nog bepaald worden in onderling overleg. Dit kan ook pas als de RvT compleet is, dan zal ook gekeken worden wie de rol van voorzitter op zich pakt. De rol van voorzitter is daarom nog niet in beton gegoten en we kijken graag bij een complete RvT wie deze rol het beste past en hoe we de taken gaan verdelen.

Profiel voorzitter Raad van Toezicht

Een voorzitter van de raad van toezicht informeert zich, analyseert, stelt de juiste vragen en houdt de bestuurder een spiegel voor. Daarmee is de toezichthouder adviseur, klankbord en toezichthouder ineen. De moraliteit en integriteit zijn boven elke twijfel verheven.

• Ervaring als voorzitter;
• Leiden van de vergaderingen tussen RvT en Bestuur;
• In staat zijn lastige discussies goed te leiden;
• Flexibele beschikbaarheid om waar nodig extra te overleggen met het bestuur;
• Luisterend oor voor zowel leden RvT, Bestuur en ouderraad

Doelenstellingen van de Raad van Toezicht

• Adviseren bij organisatievraagstukken en zorginhoudelijke dienstverlening conform de Governancecode Zorg.
• Toezicht houden op financieel beleid, waaronder de balans tussen zorggelden en commerciële bedrijfsvoering. Toezicht houden heeft een onderzoekende, signalerende en adviserende functie.
• Kritisch en visionair meedenken en adviseren over maatschappelijke zorguitdagingen, HRM, en wet- en regelgeving rond zzp’ers.
• Het stimuleren van visieontwikkeling en coaching binnen de organisatie.
• Bewaken van een transparante, “keep it simple” benadering.

Profiel Raad van Toezicht algemeen

• Verbondenheid met de doelstelling, visie, missie, ambitie, strategie en toezichtvisie van Zeno aan Huis.
• Onafhankelijkheid en kritisch vermogen ten opzichte van elkaar en ten opzichte van de Raad van Bestuur. Leden opereren derhalve zonder last of ruggespraak en betrachten openheid over nevenfuncties.
• Bestuurlijke- en/of managementervaring.
• Uitstekend gevoel voor de rol van een beroepsorganisatie als Zeno aan Huis als in politieke en maatschappelijke context;
• Een breed netwerk en bereidheid tot het inzetten daarvan.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel, inlevingsvermogen en onafhankelijke opstelling.
• Vermogen om advies en toezicht in teamverband collegiaal uit te kunnen oefenen;
• Vermogen een juist evenwicht te bewaren in betrokkenheid en toezichthoudende afstand
• Vermogen om vragenderwijs de grote lijn en het eventueel ontbrekende zichtbaar te maken.
• Bekend te zijn met de beginselen van Governancecode Zorg en deze ook in het handelen als toezichthouder tonen.

Bezoldiging

De Raad van Toezicht komt regulier vier á vijf keer per jaar bijeen. En met aanvullende bijeenkomsten bij noodzaak. Ook maken locatiebezoeken en andere vormen van contact met de organisatie deel uit van de werkzaamheden. Zeno Ambulant is een kleinschalige zorginstelling maar volop in ontwikkeling om door te groeien.

In overleg met de huidige leden van de Raad van Toezicht is de bezoldiging voor 2025 een vaste vergoeding en gebaseerd op de tijdsbesteding van 54 uur voor RvT leden en 81 uur voor RvT voorzitter (met de norm van 162 uur als leidraad) Jaarlijks kan er worden geëvalueerd op de vergoeding of dit nog lijn ligt met de werkelijke inzet en financiële situatie van Zeno Ambulant Bv. Eind 2025 zal er in een sessie de vergoeding voor 2026 worden vastgesteld. De NVTZ-opleiding en RvT aansprakelijkheidsverzekering worden vergoed door Zeno.

Tijdsbesteding en taken

Wij zullen periodiek de tijdsbesteding en taken van de RvT evalueren en kijken in hoeverre dit passend is kijken naar de behoeftes van Zeno en verantwoordelijkheden als RvT. Hierin is de compliance met de taken en verantwoordelijkheden conform NVTZ-richtlijnen en governancecode zorg de basis.

Procedure

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met RvB, overige leden RvT en Ambulant manager Zeno aan huis.

Interesse?

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de groei en professionalisering van Zeno aan Huis? Reageer dan voor 16 mei op de vacature op de website Zenozorg.nl

Herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar harryvanburen@zenozorg.nl.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Harry via harryvanburen@zenozorg.nl

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!