Zin om te leren?
Om de Zeno kwaliteit te borgen vanuit onze kernwaarden (samenwerken, plezier en vitaliteit) en de competenties (passie, deskundig, sensitief en lef) gaan we investeren in het opzetten van een leercultuur.
Een cultuur waar continu aandacht is voor de ontwikkeling en up-to-date houden van kennis, vaardigheden en de beroepshouding van alle zorgprofessionals.
Naast de verplichte certificeringen zoals;
- Medicatie verstrekken
- BHV
- Insuline
- Epilepsie
- Wet Zorg en Dwang
Zijn er diverse mogelijkheden binnen Zeno
opleidingen die stimuleren tot ontwikkeling;
- Intervisie
- Dialoog
- Weerbaarheid
- Personal branding
- EVC leertraject naar erkend zorgdiploma
- SKJ registratie (middels een EVC-traject)
- Supervisie
- Zeno x Unbreakable: training Presteren onder druk
- Zeno x Unbreakable: training Dynamic teamchallenge
Zeno wil dat zorgprofessionals actief aan de slag blijven met leren en ontwikkelen en hieraan bijdragen. Zo blijven we nadenken over onze toekomst en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties en op de zorgmarkt. Het blijven beleven en het uitdragen van onze Zeno kernwaarden en competenties. Die staan voor dé kwaliteit van de door ons te leveren zorg.