27 oktober 2023
Om kinderopvangtoeslag te ontvangen, hoef je niet per se een vaste baan te hebben. Het is wel van belang om geld te verdienen met werk en hierover belasting te betalen. Dit betekent dat zzp’ers (in de zorg) ook aanspraak kunnen maken op kinderopvangtoeslag.
Kinderopvangtoeslag is een tegemoetkoming in de kosten van geregistreerde opvang. De hoogte van de kinderopvangtoeslag is afhankelijk van verschillende factoren waaronder je inkomen, of je een toeslagpartner hebt en het aantal uren dat je kinderen naar de opvang gaan.
Om de hoogte van de toeslag te berekenen, wordt er gekeken naar het toetsingsinkomen. Het toetsingsinkomen is een verzamelinkomen voor belasting. In het kort is dat jouw brutowinst, min de zelfstandigenaftrek, startersaftrek en mkb-vrijstelling. Heb je een toeslagpartner? Dan telt het gezamenlijke verzamelinkomen van jou en jouw partner.
In sommige gevallen is het lastig om een inkomen in te schatten. Om te voorkomen dat je te veel toeslag krijgt en dit later moet terugbetalen, is het belangrijk om een ruime inschatting te maken. Lees hier meer informatie vanuit de Belastingdienst.
Door deze inschatting is het van belang om regelmatig te checken of je inkomen nog klopt. Het kan namelijk zo zijn dat er iets in je persoonlijke situatie verandert. Wanneer dit zo is, is het van belang om de Belastingdienst hierover in te lichten.
Eerder was de kinderopvangtoeslag afhankelijk van jouw werkuren. Vanaf 2023 is dit afgeschaft: je kan tot maximaal 230 uur opvanguren per maand per kind vergoed krijgen. Het aanvragen van de kinderopvangtoeslag kan via deze link.
Als zzp’er in de zorg is het goed om te weten dat kinderopvangtoeslag ook voor jou beschikbaar is. Door zorgvuldig je inkomen in te schatten en wijzigingen in je persoonlijke situatie tijdig door te geven, kun je optimaal gebruikmaken van deze tegemoetkoming en de balans vinden tussen werk en gezin.
Wij werken iedere dag hard om onze dienstverlening te optimaliseren en aan te laten sluiten bij de veranderende vragen in de markt. Om te achterhalen in hoeverre onze dienstverlening voorziet in de behoeften van onze opdrachtgevers, hebben we in maart 2024 de kwaliteit van onze dienstverlening onderzocht. In deze infographic presenteren we de resultaten uit […]
lees meer
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een wet die betrekking heeft op alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens verwerken. Deze wet is sinds 2018 in werking getreden om het gebruik en verwerken van persoonsgegevens te reguleren. Als zzp’er in de zorg is het van belang dat je aan de wet voldoet en dat je een […]
lees meer
Als eenmanszaak kun je aansprakelijk gesteld worden voor schade. Je kan persoonlijke aansprakelijkheid voorkomen door jezelf goed te verzekeren. In dit artikel vertellen we je welke wij aanbevelen voor een zzp’er in de zorg. Soms kan een verzekering vanuit een opdrachtgever contractueel verplicht zijn. Vaak zijn een bedrijfs- en/of beroepsaansprakelijkheidsverzekering een vereiste wanneer je aan […]
lees meer
Als zzp’er in de zorg wil je de best mogelijke zorg bieden aan je cliënten. Daarom is het belangrijk om je als zorgaanbieder te blijven ontwikkelen door middel van scholing. Daarnaast is het belastingtechnisch belangrijk om als zorgondernemer te investeren in jouw onderneming. In dit artikel geven we je handvaten om jouw opleidingsplan goed in […]
lees meer
Als zzp’er in de zorg is het heel belangrijk om continu bezig te zijn met het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Maar wat is schijnzelfstandigheid nou precies? En wat kan je eraan doen om het te voorkomen? Lees dan snel verder. Wat is een schijnzelfstandige? Wanneer een beroepsactiviteit wordt uitgeoefend onder het gezag van een werkgever is […]
lees meer