Vind jij dat ambulante zorg beter kan én moet? Moet het anders en zoek je medestanders? Heb je de ambitie om samen met ons het verschil te gaan maken, samen de barricade op voor kwaliteit?! Dan is het de hoogste tijd dat we elkaar gaan ontmoeten!
Wij zijn Zeno! Voor Zeno aan Huis, onze ambulante dienstverlening, zijn wij per direct op zoek naar ambulant begeleiders voor ons groeiende portfolio aan casuïstiek. Heb jij ervaring in de (intensieve) zorgsector en een specialisme in diverse gedragsproblematieken? Ben jij van het kaliber ‘niet lullen maar poetsen’, heb je een proactieve maar sensitieve opstelling? Wil jij ondersteuning op maat bieden door letterlijk naast de cliënt te staan? Jij gelooft dat ondanks alles, succes altijd mogelijk is? Lees dan zeker verder!
Wij zijn op zoek naar een gedreven en gepassioneerde zorgrebel met een kritische en analytische blik. Ben jij iemand die niet opgeeft bij moeilijk verstaanbaar gedrag en een dik cliëntdossier, maar juist zoekt naar verbinding en succes? Dan ben jij diegene die we zoeken!
Als zorgrebel bij Zeno aan Huis werk je met cliënten die individuele ondersteuning nodig hebben. Je gaat samen met hen op zoek naar wat wél werkt en herstel van een gezonde en zinvolle dagstructuur. Fysieke aanwezigheid boven rapporteren, gewoon samen doen! Bij Zeno aan Huis leveren we zorg op basis van de wensen en behoeften van de cliënt, dus ook avonden en weekenden kan voorkomen.
Wat verwachten we van jou?
Je bent een echte teamspeler en werkt nauw samen met je collega’s om de ambulante zorg verder te ontwikkelen.
Je bent representatief, je kunt jezelf presenteren en daardoor goed aansluiten bij de identiteit en het netwerk van de cliënt.
Je hebt een proactieve werkhouding, toont ondernemerschap, neemt initiatieven en kan goed zelfstandig werken.
Je hebt lef en doorzettingsvermogen. Je bent stressbestendig en flexibel.
Een positieve levenshouding met een goede dosis humor is zeker een pré en zelfreflectie is voor jou hetzelfde als ademhalen.
Tot slot ben je in ook nog in het bezit van een rijbewijs.
Wat bieden wij?
Een mooie plek binnen onze organisatie voor 16-24 en/of 24-36 uur per week voor 12 maanden. Als je Zeno proof bent, gaan wij graag voor een vast dienstverband! Bij Zeno aan Huis krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en kun je rekenen op een betrokken en enthousiast team. Daarnaast bieden we een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Benieuwd wat die zijn? Gewoon even een bakkie komen doen!
Verder krijg je:
Veel ruimte voor eigen initiatief;
Flexibiliteit bij de indeling van je uren;
Een losse werksfeer, met veel humor;
Een gloednieuw kantoor in Sliedrecht;
Een warm welkom in een team met 45 ‘jonge’, enthousiaste en ambitieuze mensen die graag hard werken, maar ook graag een feestje vieren met elkaar!
Een salaris o.b.v. ervaring en in schaal 45/50 CAO gehandicaptenzorg.
Jij beschikt dus over het Zeno-DNA?
Ben jij de zorgrebel die we zoeken? Wil jij samen met ons de barricade op voor kwaliteit? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en je talenten in te zetten bij Zeno aan Huis. Meld je aan via onderstaande button!
Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Michiel Verhulst. Hij is bereikbaar via het telefoonnummer 061934354.
Waarom het belangrijk is om als zzp’er in de zorg een website te hebben
Een eigen website als zelfstandig zorgprofessional is tegenwoordig ontzettend belangrijk. Het heeft veel voordelen. Eén van de belangrijkste voordelen is het vergroten van jouw professionele en deskundige imago. Ook is het nuttig voor het vinden van nieuwe opdrachten en het bieden van transparantie aan cliënten en opdrachtgevers. In onderstaand artikel gaan wij verder in op […]
Op 6 juli jl. hebben drie ministeries, de Belastingdienst en 6 brancheorganisaties een samenwerkingsverklaring getekend om schijnzelfstandigheid in de zorg een halt toe te roepen. Een onderdeel hiervan is het uitwerken van een fiscaal kader ZZP Zorg. De samenwerking Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport), minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), staatssecretaris Van Rij […]
Wat betekent de nieuwe pensioenwet voor zzp’ers (in de zorg)?
Sinds 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. Met deze nieuwe wet krijgen werknemers meer regie over hun eigen pensioen. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten pensioenfondsen over naar het nieuwe pensioenstelsel. Het opbouwen van een zzp-pensioen wordt straks beter geregeld, dus laten we eens kijken naar wat deze nieuwe pensioenwet voor […]
Overweeg jij om zzp’er in de zorg te worden, of ben jij al actief als zelfstandig zorgprofessional? Dan is het belangrijk om te weten welke risico’s jij loopt en waar die risico’s vandaan komen. Het zzp’erschap biedt veel vrijheid en kansen, maar brengt ook verantwoordelijkheden en verplichtingen met zich mee. We zetten vijf risico’s voor […]
De eerste maanden van het nieuwe jaar zijn vaak een moment om stil te staan bij het jaar dat is geweest en vooruit te blikken naar het jaar dat komt. Wellicht heb je voor jezelf goede voornemens gemaakt. Meer bewegen, gezonder eten, het zijn vaak de eerste dingen waar men aan denkt, maar heb je […]